DEFENISI PENGANTAR BISNIS DAN MANAJEMEN
BESERTA
PENJELASAN MENURUT BEBERAPA AHLI
PENGERTIAN BISNIS
Secara historis, bisnis berasal dari
kata business yang berasal dari kata dasar
busy yang berarti “sibuk”. Dalam artian, sibuk mengerjakan aktivitas dan
pekerjaan yang mendatangkan keuntungan.
Secara
Etimologi, bisnis adalah keadaan dimana seseorang atau sekelompok orang sibuk
melakukan pekerjaan yang menghasilkan keuntungan.
Secara
luas, bisnis adalah suatu kegiatan yang dilakukan oleh individu atau sekelompok
orang (organisasi) yang menciptakan nilai melalui penciptaan barang dan jasa
untuk memenuhi kebutuhan masyarakat dan keuntungan yang maksimum melalui
transaksi.
Dalam
ilmu ekonomi, bisnis merupakan organisasi yang menjual barang atau jasa kepada
konsumen atau bisnis lainnya untuk mendapatkan laba.
Ada
beberapa definisi bisnis dari beberapa tokoh diantaranya :
·
Menurut Brown dan Petrello : Bisnis adalah
suatu lembaga yang menghasilkan barang dan jasa yang dibutuhkan oleh masyarakat
sambil memperoleh laba. ( 1976)
·
Menurut Steinford : Bisnis sebagai
aktivitas yang menyediakan barang atau jasa yang diperlukan atau diinginkan
oleh konsumen. (1979)
·
Menurut Griffin dan Ebert : Bisnis merupakan
suatu organisasi yang menyediakan barang dan jasa dan bertujuan untuk
menghasilkan profit ( laba). (1996)
·
Menurut Hughes dan Kapoor : Bisnis adalah
suatu kegiatan usaha individu yang terorganisasi untuk menghasilkan dan menjual
barang dan jasa guna mendapatkan keuntungan dalam memenuhi kebutuhan masyarakat
dan ada dalam industri.
·
Menurut Allan Afuah : Bisnis adalah
sekumpulan aktivitas yang dilakukan untuk menciptakan dengan cara
menggembangkan dan mentransformasikan berbagai sumber daya menjadi barang atau
jasa yang diinginkan konsumen. (2004)
Berdasarkan dari beberapa pendapat
para ahli atau pakar, dapat disimpulkan bahwa bisnis merupakan kegiatan yang
dilakukan baik oleh individu maupun sekelompok orang dalam suatu organisasi
untuk menciptakan nilai (value) melalui produksi barang dan jasa untuk memenuhi
kebutuhan masyarakat serta memperoleh keuntungan melalui transaksi atau jual
beli. Oleh karena itu dapat dikatakan bahwa bisnis mempunyai ciri-ciri sebagai
berikut :
1.
Merupakan
kegiatan individu atau kelompok.
2.
Terorganisasi
(adanya manajemen).
3.
Memproduksi
barang atau jasa.
4.
Menciptakan
nilai.
5.
Produksi dihasilkan
untuk memenuhi kebutuhan masyarakat.
6.
Melakukan
transaksi atau pertukaran
7.
Mendapatkan
laba (keuntungan) dari kegiatannya.
Dalam Bahasa Inggris kata manajemen di
ambil dari kata “manage” yang berarti mengurus, mengelola, mengendalikan, mengusahakan, memimpin. Sedangkan dalam bahasa Prancis kuno
kata manajemen di ambil dari kata management yang berarti seni melaksanakan dan
mengatur.
Secara umum adalah : “Manajemen adalah
suatu proses yang terdiri dari rangkaian kegiatan, seperti perencanaan,
pengorganisasian, penggerakan dan pengendalian/pengawasan, yang dilakukan untuk
menetukan dan mencapai tujuan yang telah ditetapkan melalui pemanfaatan
sumberdaya manusia dan sumber daya lainnya”
Istilah manajemen mengandung 3
pengertian yaitu :
1.
Manajemen sebagai suatu proses
2.
Manajemen sebagai kolektivitas
orang-orang yang melakukan aktivitas manajemen
3.
Menajemen sebagai suatu seni (art) dan
sebagai suatu ilmu.
Berikut
pengertian manajemen menurut beberapa ahli :
- Manajemen
adalah seni dan ilmu perencanaan pengorganisasian, penyusunan, pengarahan
dan pengawasan daripada sumber daya manusia untuk mencapai tujuan yang
telah ditetapkan. (By : Drs. Oey Liang Lee )
- Manajemen
adalah proses perencanaan, pengorganisasian dan penggunakan sumber daya
organisasi lainnya agar mencapai tujuan organisasi tang telah ditetapkan.
(By : James A.F. Stoner)
- Manajemen
merupakan suatu proses khas yang terdiri dari tindakan-tindakan
perencanaan, pengorganisasian, penggerakan dan pengendalian yang dilakukan
untuk menentukan serta mencapai sasaran yang telah ditentukan melalui
pemanfaatan sumberdaya manusia dan sumberdaya lainnya. (By : R. Terry )
- Manajemen
adalah seni pencapaian tujuan yang dilakukan melalui usaha orang lain.(By
: Lawrence A. Appley)
- Manajemen
adalah usaha untuk mencapai suatu tujuan tertentu melalui kegiatan orang
lain. (By : Horold Koontz dan Cyril O’donnel)
Manajemen
sumber daya manusia, disingkat MSDM, adalah suatu ilmu atau cara bagaimana mengatur hubungan
dan peranan sumber daya
(tenaga kerja) yang dimiliki oleh individu
secara efisien dan efektif serta dapat digunakan secara maksimal sehingga
tercapai tujuan bersama perusahaan, karyawan dan masyarakat menjadi maksimal.
Berikut ini adalah beberapa pengertian manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) menurut para ahli
Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia menurut Hasibuan (2003: 10), adalah ilmu dan seni mengatur hubungan dan peranan tenaga kerja agar efektif dan efisien membantu terwujudnya tujuan perusahaan, karyawan dan masyarakat. Manajemen Sumber Daya Manusia adalah bidang manajemen yang khusus mempelajari hubungan dan peranan manajemen manusia dalam organisasi perusahaan.
Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) menurut M.Manullang (2004:198), adalah sebagai berikut : “Manajemen Sumber Daya Manusia adalah seni dan ilmu pengadaan, pengembangan dan pemanfaatan SDM sehingga tujuan perusahaan dapat direalisasikan secara daya guna dan kegairahan kerja dari semua kerja”
Manajemen sumber daya manusia menurut Handoko (2001:4) adalah penarikan, seleksi, pengembangan, pemeliharaan, dan penggunaan sumber daya manusia untuk mencapai baik tujuan-tujuan individu maupun organisasi.
Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia menurut Gary Dessler (1997: 2) adalah kebijakan dari praktik yang dibutuhkan seseorang untuk menjalankan aspek “orang” atau SDM dari posisi seorang manajemen, meliputi perekrutan, penyaringan, pelatihan, pengimbalan dan penilaian.
Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia menurut Hasibuan (2003: 10), adalah ilmu dan seni mengatur hubungan dan peranan tenaga kerja agar efektif dan efisien membantu terwujudnya tujuan perusahaan, karyawan dan masyarakat. Manajemen Sumber Daya Manusia adalah bidang manajemen yang khusus mempelajari hubungan dan peranan manajemen manusia dalam organisasi perusahaan.
Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) menurut M.Manullang (2004:198), adalah sebagai berikut : “Manajemen Sumber Daya Manusia adalah seni dan ilmu pengadaan, pengembangan dan pemanfaatan SDM sehingga tujuan perusahaan dapat direalisasikan secara daya guna dan kegairahan kerja dari semua kerja”
Manajemen sumber daya manusia menurut Handoko (2001:4) adalah penarikan, seleksi, pengembangan, pemeliharaan, dan penggunaan sumber daya manusia untuk mencapai baik tujuan-tujuan individu maupun organisasi.
Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia menurut Gary Dessler (1997: 2) adalah kebijakan dari praktik yang dibutuhkan seseorang untuk menjalankan aspek “orang” atau SDM dari posisi seorang manajemen, meliputi perekrutan, penyaringan, pelatihan, pengimbalan dan penilaian.
PENGERTIAN MANAJEMEN KEUANGAN
Manajemen
Keuangan adalah aktivitas pemilik dan manajemen perusahaan untuk memperoleh
sumber modal yang semurah-murahnya dan menggunakannya se-efektif, se-efisien,
seproduktif mungkin untuk menghasilkan laba.
Secara
Umum Manajemen
keuangan adalah suatu kegiatan perencanaan, penganggaran, pemeriksaan, pengelolaan, pengendalian,
pencarian dan penyimpanan dana yang dimiliki oleh organisasi atau perusahaan.
Berikut
pengertian manajemen menurut beberapa ahli :
·
Liefman : Manajemen kuangan adalah
usaha untuk menyediakan uang dan menggunakan uang untuk mendapat
atau memperoleh ativa.
·
Suad
husnan:
Manajemen keuangan adalah manajemen terhadap fungsi-fungsi keuangan.
Pengertian
Bisnis
sangatlah bervariatif, ada banyak defenisi daripada bisnis itu, saya coba
mencari pengertian bisnis itu dari berbagai sumber, namun saya
hanya mengambil beberapa yang terbaik, paling tidak anda bisa menyimpulkan
pengertian bisnis itu sendiri .
- Pengertian
bisnis adalah serangkaian usaha yang dilakukan
1 orang atau lebih individu maupun kelompok dengan menawarkan barang
dan jasa untuk mendapatkan keuntungan/laba.
- Pengertian
bisnis
adalah sebuah usaha, dimana setiap orang atau kelompok harus siap untung
& siap rugi. bisnis tidak hanya tergantung dengan modal uang, tetapi
banyak faktor yang mendukung terlaksananya sebuah bisnis, misalnya :
reputasi, keahlian, ilmu, sahabat & kerabat
dapat menjadi modal bisnis.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar